Als Senior Assetmanager binnen Asset Lifecycle Management ontwikkel en verbeter je de assetstrategie van Fudura. Je vertaalt organisatiedoelen naar slimme keuzes over onderhoud, vervanging en investeringen. Zo houd je onze technische assets veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig, met oog voor risico’s, prestaties en Total Cost of Ownership.
Je werkt op het snijvlak van technologie, infrastructuur en energietransitie. Binnen ons groeiende vakgebied krijg je eigenaarschap en de vrijheid om niet alleen assets, maar ook onze manier van werken verder te professionaliseren.
Als inhoudelijke autoriteit verbind je strategie met de praktijk. Je schakelt met Engineering, Operations, leveranciers en management over storingen, prestaties en langetermijnplannen. De ene dag duik je in data en oorzaken van technische problemen, de andere dag adviseer je over investeringen of verbeteringen. Je werkt met andere assetmanagers en de installatieverantwoordelijke in het proactieve team Asset Lifecycle Management. Je rapporteert aan de manager Asset Lifecycle Management. Je standplaats is Utrecht; minimaal één keer per maand kom je voor teamoverleg naar Zwolle.
Je combineert data, techniek en samenwerking om onze assets elke dag beter te maken. Je houdt je onder andere bezig met:
• Ontwikkelen, implementeren en periodiek actualiseren van asset- en lifecycle-strategieën voor de verschillende assetcategorieën binnen Fudura.
• Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar meerjarige assetplannen, vervangingsprogramma’s en investeringsvoorstellen.
• Initiëren en leiden van complexe Root Cause Analyses (RCA’s) en reliability-onderzoeken om structurele verbeteringen te realiseren.
• Sturen op Asset Performance Management (APM) door prestaties, risico’s, kosten en betrouwbaarheid integraal te analyseren en te optimaliseren.
• Adviseren van management en directie over investeringsbeslissingen, technische risico’s en strategische assetvraagstukken.
• Optreden als technisch opdrachtgever en inhoudelijk aanspreekpunt bij grote modificatie-, innovatie- en vervangingsprojecten.
• Regie voeren op leveranciersperformance en contractpartners, met focus op kwaliteit, beschikbaarheid, duurzaamheid en Total Cost of Ownership.
• Verder ontwikkelen van KPI’s, assetdata en dashboards en het versterken van datagedreven besluitvorming.
• Coachen en begeleiden van andere minder senior Asset Managers en andere technische specialisten.
• Bevorderen van de toepassing van assetmanagementprincipes conform ISO 55000 en bijdragen aan de verdere volwassenheid van Asset Management binnen Fudura.
• Leiden van multidisciplinaire verbeterinitiatieven gericht op betrouwbaarheid, onderhoudseffectiviteit en operationele excellentie.
Je combineert een stevige technische of bedrijfskundige basis met strategisch inzicht. Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en voelt je thuis in een omgeving waarin het IT-landschap en de assetbase voortdurend veranderen. Je blijft leren, schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet anderen mee te nemen in jouw visie.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Industriële Automatisering of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen Asset Management, Reliability Engineering, Maintenance Engineering of een vergelijkbare technische omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met lifecycle management, Asset Performance Management, risicogestuurd onderhoud en investeringsvraagstukken.
• Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van assetstrategieën en het adviseren van management op tactisch en strategisch niveau.
• Je hebt kennis van assetmanagement volgens ISO 55000, Reliability Centered Maintenance (RCM), FMECA, Root Cause Analysis (RCA) en risicomanagementmethodieken.
• Je hebt ervaring met EAM/APM-systemen, zoals SAP, Hexagon, IBM Maximo of vergelijkbare oplossingen.
• Je bent analytisch en conceptueel sterk, organisatiesensitief en overtuigend. Je kunt technische vraagstukken helder overbrengen aan uiteenlopende doelgroepen.
• Je bent assertief en proactief, neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid en werkt graag samen aan gezamenlijke doelen.
• Je bent nieuwsgierig, flexibel en leergierig en hebt de drive om assetmanagement binnen Fudura continu te verbeteren.
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1/B2-niveau.
Daarnaast ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar en bereid om regelmatig naar onze locaties in Utrecht en Zwolle te reizen.
Ons salarispakket bestaat uit een aantrekkelijk basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijg dus niet alleen een goed salaris, maar ook de ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke situatie en wensen.
Verder ontvang je van ons:
Neem dan contact op met Joyce Bosveld, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.
Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.
Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.