Als je solliciteert, wil je natuurlijk weten waar je aan toe bent. Dit is onze sollicitatieprocedure:
- We hebben je cv en motivatiebrief ontvangen. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vragen we je om een videopitch op te nemen.
- Denken we dat er een match is? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek.
- Als we allemaal enthousiast zijn nodigen we je hierna uit voor een tweede gesprek, zodat we elkaar nog beter leren kennen.
- Soms volgt er een assessment. Zo toetsen we belangrijke skills voor je werk.
- Gesolliciteerd op een technische functie? Meten is weten. En dat geldt ook voor een meeloopdag. Die mag je bij ons altijd doen.
- Ziet het er allemaal goed uit? We bespreken samen je arbeidsvoorwaarden en prikken de datum waarop je kunt beginnen.
Natuurlijk zorgen wij voor een warm welkom. Na het tekenen van je arbeidsovereenkomst, krijg je een uitnodiging voor onze onboardingapp. Daarin nemen we je mee in het dna van ons bedrijf. Ook krijg je informatie over de introductiedag.
