Ervoor zorgen dat jij energiek aan de slag gaat, daar gaan we voor. Met goede arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld. En de voorwaarden zijn flexibel, zodat jij zelf kunt bepalen waar je op inzet.
Misschien wil je graag wat extra vakantiedagen of vind je het fijn om te investeren in fit aan het werk blijven. Alles kan.
Bij een cao-contract krijg je dit sowieso
Die je zelf kunt inzetten als verlof of als extra uitbetaling.
Aan te vullen met je budget tot maximaal 60 dagen.
Vrij te besteden aan een sportabonnement of een ander gezond doel.
Gewoon, omdat we blij zijn dat jij erbij bent!
We zijn aangesloten bij de werkgeversorganisatie WENb, daarmee vallen we onder de cao Netwerkbedrijven (cao NWb). Ook hebben we een eigen arbeidsvoorwaardenpakket waarin aanvullende regelingen zijn vastgelegd. Hierdoor weet je precies waar je aan toe bent, wat je rechten zijn en wat er mogelijk is qua arbeidsvoorwaarden.
Krijg je een contract bij ons? Dan zorgen wij ervoor dat je een goed voorstel krijgt met daarbij een duidelijke uitleg van de meest voorkomende regelingen.
Voor de meeste collega’s gelden de cao's NWb. Zo niet, ook dan zorgen we voor een goede uitleg zodat alle arbeidsvoorwaarden duidelijk voor je zijn.
Hoe jij het fijnst werkt, is helemaal aan jou. Daarom bepaal je zelf waar je jouw budget aan uitgeeft. Dit doe je in onze arbeidsvoorwaardenwinkel. Kies bijvoorbeeld voor een extra maandelijkse uitbetaling of koop extra vakantiedagen bij.
Iedereen die bij ons begint, mag rekenen op een warm welkom. Met een onboardingsapp en een introductiedag. En een leuke bonus: na je proeftijd krijg je € 1000,- van ons cadeau (bij een cao-contract). Omdat we blij zijn dat jij ons verder komt helpen!
Ga voor Fudura. Bekijk hier onze vacatures en vind de baan waar jij energie van krijgt!
Wij zitten op verschillende locaties door heel Nederland. Bekijk hier jouw nieuwe werkplek.
Benieuwd naar de verhalen van onze collega’s? Ze vertellen je graag waar zij energie van krijgen.