Op de racefiets
Zijn favoriete manier om z'n hoofd leeg te maken.
Eduard Vereijken rijdt door heel Nederland, van Lelystad tot Heerlen. Zijn missie: collega's, onderaannemers en klanten veilig laten werken aan middenspannings-stations, batterijsystemen en laadpleinen. Die verantwoordelijkheid heeft hij al jaren, als werkverantwoordelijke laagspanning. Bij Fudura werkt hij nu aan een vergelijkbare bevoegdheid voor middenspanning. Dit is zijn verhaal.
Eduard zat als kind liever buiten dan stil in de klas. Op zijn dertiende veranderde hij van school. Zo kwam hij in het derde jaar van de LTS terecht. Daar was nog maar één richting vrij: elektrotechniek.
Wat begon als toeval, werd binnen no-time een ontdekking:
"Het was nieuw voor me, en ben er zo ingerold. Toen het er eenmaal op zat, vond ik het heel leuk."
Dat gevoel zou zijn hele loopbaan bepalen. Eduard bouwde zich op van jonge elektromonteur tot uitvoerder. Jarenlang werkte hij in de laagspanningswereld. Op zijn 52e was hij toe aan een nieuwe stap:
"Bij mijn vorige werkgever voelde ik me niet meer serieus genomen, ondanks al mijn inzet. Ik werk nog tot mijn 67e, misschien wel langer, dat moest anders. Bij Fudura vond ik wat ik zocht: de kans om me ook in de middenspanning te ontwikkelen."
Vraag Eduard naar een gemiddelde werkdag en hij moet lachen: die bestaat niet. Deze week staat hij twee dagen bij Thermo Fisher in Eindhoven. Daar vervangen ze een compact station compleet. Omdat zijn aanwijzing voor middenspanning nog niet rond is, loopt hij mee als 'tweede man'. Een andere dag schakelt hij ergens in het land een batterijsysteem vrij voor onderhoud. Zo kunnen de collega's er zonder risico aan de slag. Weer een andere dag denkt hij in Hengelo mee over een nieuw testlab.
Als werkverantwoordelijke (NEN 3140) zorgt Eduard dat er niets misgaat op de werkvloer, van het laagspanningsrek tot de installatie. Daarnaast is hij uitvoerder: hij organiseert het werk in het veld, regelt materiaal en houdt contact met onderaannemers en klanten.
Achter een bureau zul je hem niet snel vinden:
“Ik krijg energie van de afwisseling: soms achter het bureau, maar vooral ook midden op de werkvloer.”
Wat ontbreekt nog aan zijn aanwijzing voor middenspanning? Een handvol praktijkuren, verder is hij klaar. Logisch: hij wordt zo vaak gevraagd voor nieuwe energieprojecten dat de laatste uren er nog niet van komen.
Eduard zit tegenwoordig verder van het directe klantcontact af dan vroeger. Toch vindt hij het belangrijk om goed te luisteren naar wat een klant nodig heeft:
"Goed luisteren is het belangrijkst, en de juiste vertaalslag maken naar wat de klant écht wil."
Een mooi voorbeeld van zo'n klantrelatie is Thermo Fisher in Eindhoven. Fudura breidde er de afgelopen twee jaar de spanningskring flink uit: een grote batterij, zonnepanelen en een solar carport. Nieuwsuur kwam een reportage maken over het energiebeleid van Thermo Fisher. De klant vroeg Fudura om ook aan te sluiten:
"Fudura kwam zo nog even in beeld bij Nieuwsuur. Mooie reclame, maar het laat vooral zien: bij een goede klantrelatie plukken we daar samen de vruchten van."
Alleen red je het niet, vindt Eduard. Hij vervult vaak een rol waarvoor weinig collega's zijn opgeleid. Dat voelt voor hem als een gemis, niet als status:
"Ik zeg altijd: één is geen. Als ik uitval, is er paniek, en dat wil je niet."
Daarom leidt Fudura inmiddels meer collega's op, zodat het werk straks over meerdere mensen verdeeld kan worden.
Zijn kijk op samenwerken reikt verder dan zijn eigen team:
“Niemand kan iets alleen. Of je nu met een schop in je hand staat of met een Porsche komt aanrijden: we hebben elkaar allemaal nodig. Val je op straat, dan is het prettig als iemand je een hand reikt. Wie dat is maakt helemaal niet uit”
Voor Eduard is het niet één project, maar een patroon: een hecht team dat overal de schouders onder zet. Hij noemt Thermo Fisher, inmiddels bekend terrein voor hem. En een groot project bij Huuskes in Enschede, waar hij meewerkte aan een installatie met zonnepanelen, laadpalen en een grote accu.
“Ik kom het best tot mijn recht met mensen die dezelfde drive hebben. Als iedereen dezelfde kant op wil, ontstaat er energie en krijg je echt iets voor elkaar.”
Zijn nuchtere aanpakkersmentaliteit komt steeds terug:
"Je kunt van tevoren veel bedenken en uittekenen, maar in de praktijk loopt het toch anders. Gaat er iets mis, dan schakel je snel bij. Je kunt er met tien man moeilijk over doen, of je pakt het met een paar man aan. Dan is het al opgelost."
Wat zijn vak voor hem zo bijzonder maakt: de breedte en de constante beweging.
"Elektrotechniek loopt van het stopcontact bij je thuis tot een hele energiecentrale, en het staat nooit stil. De techniek van vandaag is over een paar jaar alweer achterhaald. Ik kom bij zoveel verschillende bedrijven en mensen, dat vind ik het leukst aan dit vak."
Zijn favoriete manier om z'n hoofd leeg te maken.
Al jaren trouw op de tribune te vinden.
Getrouwd en vader van drie dochters. Zijn relativerende levensmotto: “Ik zit inmiddels al 22 jaar tussen vier vrouwen en heb in die tijd behoorlijk wat meegemaakt. Ik ben dus niet snel meer van mijn stuk te brengen.”
Eduards ambitie is helder: straks werkverantwoordelijke zijn voor alle spanningsniveaus.
"Wat ik graag wil: dat je bij mij alles kan neerleggen zeker tegenwoordig met de gecombineerde projecten met zowel MS als LS. Een spin in het web zijn, die met iedereen communiceert en zorgt dat alles loopt zoals bedacht."
Die ambitie staat niet op zichzelf. Fudura zoekt al langer technisch personeel. Hoe meer collega's straks een vergelijkbare bevoegdheid hebben, hoe beter: voor het bedrijf, en voor Eduard.
Ga voor Fudura. Bekijk hier onze vacatures en vind de baan waar jij energie van krijgt!
Reynald Duteweerd, onze Technicus Middenspanning, vertelt dat hij driedubbel gemotiveerd is.
Hoe is het om bij Fudura te werken? Het antwoord op die vraag kunnen onze ruim 450 collega’s je geven.
Renate Oosterhof, onze medewerker klantenservice, besloot in 2020 dat ze zich verder wilde ontwikkelen. Welke stappen ze heeft gezet lees je hier.
Hoe is het om bij Fudura te werken? Het antwoord op die vraag kunnen onze ruim 450 collega’s je geven.