Fudura helpt organisaties vooruit door hun energie-infrastructuur slim, betrouwbaar en toekomstbestendig in te richten. Met onze oplossingen zorgen we voor inzicht, grip en continuïteit in een steeds veranderend energielandschap. Dat vraagt om een sterke administratieve basis en betrouwbare processen en daar speel jij een belangrijke rol in.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren en actueel houden van het contractregister van Fudura. Je verwerkt nieuwe contracten, wijzigingen en beëindigingen zorgvuldig in Salesforce en ziet erop toe dat facturatie hier correct op aansluit. Jij zorgt ervoor dat contract- en klantgegevens volledig, juist en actueel zijn, zodat processen op het juiste moment starten en collega’s en klanten kunnen vertrouwen op de data. Processen binnen Contractbeheer
Je werkt binnen de afdeling Service & Support, die bestaat uit circa 34 collega’s, verdeeld over meerdere clusters. Het cluster Contractbeheer bestaat uit 7 medewerkers. Je rapporteert aan de teammanager.
De werkzaamheden vinden plaats op werkdagen. De afdeling is geopend tussen 08.00 en 17.00 uur.
Binnen het cluster Contractbeheer werk je onder andere aan de volgende processen:
Als Medewerker Contractbeheer houd je je onder andere bezig met:
Verder:
Ook wanneer je niet aan alle eisen voldoet ontvangen we graag je sollicitatie.
Ons salarispakket bestaat uit een basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijgt veel ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke wensen. Je basissalaris ligt bij een werkweek van 40 uur tussen € 3.521,- en € 5.029,- bruto per maand. Dit hangt af van je kennis, kunde en ervaring. Vakantiegeld kan je maandelijks of jaarlijks (in mei) laten uitbetalen. Je krijgt een vaste eindejaarsuitkering. Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget van 17%. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris maximaal € 4.120,- tot € 5.884,- bruto per maand wordt. Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 extra dagen per jaar bij een fulltime dienstverband). Spaar het op en laat het uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt. Of combineer bovenstaande opties.
En dit krijg je ook: Welkomstbonus van € 1.000 netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd. Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP. Fudura betaalt 70% van de premie. Reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik. Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700. Dit kun je uitgeven aan bijvoorbeeld een sportabonnement, dagje sauna of nieuwe bril. Referral bonus van € 2.000 netto als je iemand hebt voorgedragen. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. Veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Opleidingen, cursussen en workshops.
Neem contact op met onze recruiter, Marjolein Hiddink voor meer informatie over deze vacature.
Hier staan en gaan we voor
De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.
Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.
Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.
Voor detavast kun je contact opnemen met Circle8 via https://fudura.circle8.nl/.